Bashkëthemeluesi i LinkedIn, Reid Hoffman, ka parashikuar se deri në vitin 2034, modeli tradicional i punës me orar të rregullt 9 deri në 5 mund të bëhet pothuajse i vjetruar. Sipas tij, përhapja e punës në distancë, platformat digjitale dhe tregjet e punës për freelancerët po e transformojnë mënyrën si mendojmë për punën.

Hoffman thekson se ndikimi i inteligjencës artificiale dhe lidhshmërisë globale po krijon një realitet të ri, ku të punosh nga kudo, të menaxhosh vetë oraret dhe të kesh disa burime të ardhurash bëhet gjithnjë e më tërheqës. Kjo lëvizje po dominon sektorë si teknologjia, marketingu dhe edukimi, duke ofruar më shumë liri dhe potencial të lartë fitimi për profesionistët.

Edhe pse disa e shohin këtë tranzicion me shqetësim për stabilitetin financiar dhe sigurinë e punës, shumë të tjerë e perceptojnë si një hap drejt pavarësisë dhe fleksibilitetit të punës. Për të ecur përpara në këtë treg të ri, ekspertët theksojnë rëndësinë e përshtatshmërisë, zhvillimit të vazhdueshëm të aftësive dhe shfrytëzimit të teknologjive të reja.