Një nga pyetjet që mund t’i vërë në siklet kandidatët gjatë një interviste pune është: “Sa paguheni aktualisht?”

Në Mbretërinë e Bashkuar, punëdhënësit kanë të drejtë ta bëjnë këtë pyetje, por kandidatët nuk janë të detyruar të tregojnë pagën e tyre aktuale.

Ndërkohë, në Bashkimin Evropian, rregullat e reja do t’i ndalojnë punëdhënësit të kërkojnë historikun e pagave të kandidatëve.

Ekspertët këshillojnë që, në vend të tregimit të pagës aktuale, kandidatët mund të flasin për pritjet e tyre për pagën ose për nivelin e pagave që ofrohet për atë pozitë në treg.

Rekrutuesit rekomandojnë gjithashtu që kandidatët të fokusohen te aftësitë, përvoja dhe vlera që mund t’i sjellin kompanisë.

Një tjetër këshillë është që të mos gënjeni për pagën aktuale duke dhënë një shifër më të lartë, pasi rreziku mund të jetë më i madh se përfitimi.

Ekspertët theksojnë se kandidatët që e njohin mirë tregun, dinë sa vlen pozita për të cilën aplikojnë dhe mund ta argumentojnë kontributin e tyre, janë në pozitë më të mirë për të negociuar pagën.