Radio Plus 102.2 FM
call + 383 44 776 000
Dëgjo Radio Plus Live
OAKLAND, Kaliforni – Një grup prej 26 ish-punonjësish të Meta Platforms kanë ngritur padi ndaj kompanisë, duke pretenduar se gjiganti i teknologjisë përdori sisteme të inteligjencës artificiale (AI) për të identifikuar dhe përzgjedhur në mënyrë diskriminuese punonjës me aftësi të kufizuara ose ata që kishin marrë leje mjekësore gjatë valës së pushimeve masive nga puna.
Padia, e depozituar në gjykatën federale në Oakland të Kalifornisë, pretendon se Meta u mbështet në mjete të fuqizuara nga inteligjenca artificiale për të vlerësuar performancën e punonjësve, duke përdorur të dhëna si aktiviteti në sistemet e kompanisë, komunikimet e brendshme dhe përdorimi i mjeteve të AI-së.
Sipas paditësve, këto sisteme nuk morën parasysh faktin që disa punonjës ndodheshin në leje mjekësore ose kishin probleme shëndetësore, duke bërë që ata të rezultonin me vlerësime më të ulëta dhe, për pasojë, të përfshiheshin në listën e largimeve nga puna.
Në padi thuhet se Meta ka shkelur ligjet federale dhe ato shtetërore kundër diskriminimit, si dhe rregullore të reja në Kaliforni dhe New York City, të cilat kërkojnë testimin e sistemeve të inteligjencës artificiale për paragjykime dhe diskriminim përpara përdorimit të tyre në vendimmarrje që prekin punonjësit.
Paditësit, të cilët vijnë nga gjashtë shtete amerikane dhe Uashingtoni, kërkojnë që gjykata të ndalojë zbatimin e pushimeve nga puna, të planifikuara të nisin më 22 korrik, derisa çështja të shqyrtohet në arbitrazh.
Nga ana tjetër, Meta i ka mohuar kategorikisht akuzat. Një zëdhënës i kompanisë deklaroi se vendimet për largimin e punonjësve janë marrë nga drejtues njerëzorë dhe jo nga sistemet e inteligjencës artificiale.
Ekspertët ligjorë vlerësojnë se kjo mund të jetë një nga çështjet e para gjyqësore në Shtetet e Bashkuara që sfidon drejtpërdrejt përdorimin e inteligjencës artificiale në procesin e vendimmarrjes për pushime nga puna, duke krijuar një precedent të rëndësishëm për përdorimin e AI-së në marrëdhëniet e punës.
Pushimet nga puna në Meta janë pjesë e një ristrukturimi më të gjerë të kompanisë, e cila po orienton gjithnjë e më shumë investimet e saj drejt zhvillimit të inteligjencës artificiale.