NASA ka konfirmuar se mund të ketë anashkaluar pushimet nga puna gjithëpërfshirëse që pritej të zbatonte këtë javë, duke shpëtuar kështu qindra punonjës të sapo punësuar dhe profesionistë të karrierës. Agjencia hapësinore tha të enjten se ka punuar ngushtë me Zyrën e Menaxhimit të Personelit për të kryer një vlerësim të kujdesshëm të fuqisë punëtore dhe kërkesave të misioneve, duke vendosur që shkurtimet e mundshme të vendeve të punës për punonjësit në provë do të jenë "të bazuara në performancë ose vullnetare," në përputhje me politikën e agjencisë. Ky veprim është në kundërshtim me urdhrat në disa agjenci të tjera federale, ku punonjësit në provë janë urdhëruar të përballen me shkurtime masive.

NASA, e cila punëson rreth 18,000 njerëz, tha se ka parë rreth 5% të fuqisë punëtore të saj të pranojnë oferta në kuadër të një programi të dorëheqjes së shtyrë, një politikë e administratës Trump që synon të nxjerrë punonjësit federalë nga rolet e tyre në këmbim të pagesës deri në shtator. Shifra përfshin një "nëngrup të vogël" punonjësish në provë, të cilët mund të jenë larguar nga pozitat e tyre. Ky program mund të ketë prekur rreth 900 punonjës të NASA-s, megjithatë, shqetësimet kanë lindur lidhur me ndikimin që mund të ketë kjo situatë në pronësinë intelektuale dhe patentat, pasi disa punonjës mund të jenë ende në listën e pagave të agjencisë për muajt në vijim, ndonëse kanë marrë dorëheqjen.

Një burim i brendshëm i NASA-s, i cili foli në kushte anonimiteti, ka shprehur shqetësimin se largimi i punonjësve mund të shkaktojë pasoja të paparashikuara për zhvillimin e misioneve dhe ruajtjen e të drejtave mbi pronësinë intelektuale, çështje që mund të shkaktojnë konflikte të mundshme. Sipas burimeve të tjera të afërta me çështjen, NASA kishte rreth 1300 punonjës në provë, të cilët mund të ishin të prekshëm nga masa të tilla shkurtimesh.

Në mesin e shqetësimeve të ngritura është edhe mundësia që largimet e punonjësve të ndikojnë negativisht në programin e NASA-s për hënën, Artemis, i cili synon të rikthejë astronautët në sipërfaqen hënore deri në vitin 2027. Shoqata Planetare, një organizatë jofitimprurëse që mbështet eksplorimin e hapësirës, ka paralajmëruar se shkurtime të tilla do të mund të minonin fuqinë punëtore të NASA-s dhe mund të dëmtonin mundësitë e suksesit të këtij programi, duke përkujtuar se një situatë e ngjashme ndodhi gjatë periudhës së programit Apollo, kur NASA u përball me një reduktim të madh të personelit pas përfundimit të misioneve hënore.

Pavarësisht këtyre shqetësimeve, agjencia theksoi se do të vazhdojë të monitorojë performancën e punonjësve dhe të ndërmarrë veprime të shpejta në rast se kjo është e nevojshme, për të siguruar që qytetarët amerikanë të kenë një fuqi punëtore efikase dhe të shkëlqyer. Edhe pse NASA ka një prirje për të angazhuar më shumë sektorin privat përmes kontratave me çmim fiks në programet e saj, kritikat ndaj masave të reduktimit të personelit janë të forta, dhe shumë vlerësojnë se kjo mund të përbëjë një pengesë për përparimin e NASA-s në misionet afatgjata.